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Gemeinsam viel bewegen

Angebote für Mitarbeitendezoom

Arbeiten im Caritas-Krankenhaus, bedeutet Teil einer großen Gemeinschaft von mehr als 1400 Kolleginnen
und Kollegen zu sein. Wir alle haben einen gemeinsamen Auftrag, ganz gleich in welcher Berufsgruppe: Mit unser Arbeit dazu beizutragen, kranken, alten oder benachteiligten Menschen zu helfen und so das Gebot der christlichen Nächstenliebe ganz praktisch umzusetzen. Das versuchen wir jeden Tag mit hoher Fachkompetenz, modernster Technik und menschlicher Zuwendung. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz aller Anforderungen gerne bei uns arbeiten. Denn sie sind unser wichtigstes Potenzial.

Im Zentrum unserer Personalarbeit steht der Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei nehmen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Neben internen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie trägerübergreifenden Angeboten bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit zur Arbeitsfreistellung und Kostenübernahme von externen Fortbildungen im Rahmen einer Fortbildungsvereinbarung. Neben weiteren Maßnahmen sei ferner die Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle genannt sowie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, das  Gesundheitsförderungsmaßnahmen koordiniert und anbietet. Auch die Kleinkindbetreuung ist in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz durch die Kindertagesstätte „Krabbelwiese Kunterbunt“ möglich.

Unsere Leistungen für Mitarbeitende im Überblick:

  • Tarifvergütung nach AVR
  • Kinderzuschlag
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Geförderte Fortbildungen und Freistellung bis zu fünf Tage im Jahr
  • Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag für die kirchliche Eheschließung, auch für die kirchliche Eheschließung eines Kindes eines Mitarbeiters
  • Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag für die Taufe, Erstkommunion, Firmung und entsprechende religiöse Feiern eines Kindes eines Mitarbeiters
  • Bezahlte Arbeitsbefreiung von einem Tag bei schwerer Erkrankung eines Angehörigen, bis zu vier Tagen bei Erkrankung eines Kindes
  • Bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Exerzitien bis zu drei Tage
  • Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Jubiläumszuwendung und dienstfreie Tage
  • Geburtsbeihilfe
  • Krankengeldzuschuss gestaffelt in Abhängigkeit der Beschäftigungszeit in Höhe von 13 bzw. 26 Wochen

Das tun wir außerdem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kontinuierliche Schulung in Kinästhetik
  • Rückenschule in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft
  • Vergünstigte Nutzung von Fitnessräumen in Kooperation mit einem Fitness-Studio 
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeteria und Bistro
  • Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und Materialwirtschaft
  • Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten auf dem Klinikcampus
  • Großes Angebot an Fachweiterbildungen in unserem Bildungszentrum am Haus
  • Kita auf dem Klinikcampus
  • Unterstützung in kritischen Lebenssituationen
  • Relocation-Service bei ausländischen Mitarbeitern
 
 
 
 
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